职场中最招人嫌的两种人，遇上他们，感觉每天都很酸爽

人生中最重要的时光，差不多都是在职场中度过的，前二十年是校园，后半生就是职场了，那么在职场中，怎样避免成为众矢之的，不做一个被老板上司和同事讨厌的人呢？

负能量的人

负能量的人是很可怕的，在平时的生活中，大家都不喜欢这种人，更不要说在工作中了。这种人总是在抱怨，各种不满，哀叹，觉得全世界的坏消息和困难，都被自己遇上了。

做事情从来都是不先看到希望，而是先开始抱怨，一个任务安排下来，还没有开始做，就眉头皱成麻花，先强调客观困难，抱怨资源、资金、人员紧张。

来上班，从来都是不高兴的。一个年轻、阳光、激情澎湃的团队，随时有可能毁在一个阴暗、晦丧、负能量的个体手上。

因此这种负能量的人，一旦出现在一个团队或者公司，就会开始像个病毒一样传播负面情绪，只有尽快铲除，才能保证公司团队的正常运转。

玻璃心的人

玻璃心的人，比负能量的人还要可怕，什么事情都还没有发生，就开始自己心疼自己，无限放大自己的悲惨遭遇，给自己加20斤戏。

玻璃心的症状就是自作多情，公司的新政策、老板下达的新指令、同事上报的新项目，都会自作多情地对号入座。

她是不是在针对我？老板是不是在暗示我能力不行？我是不是快要被淘汰了？他在邀功，抢我的工作？！

无论发生什么风吹草动，都会觉得和自己有关，即使是上司正常的谈话，也能被理解为，是不是在针对自己，自己哪里得罪他了吗？

感觉自己随时随地都在受到不公平的待遇，全世界都对不起自己，明明付出了那么多，却得不到相应的回报，伤心的一塌糊涂。

可以说他们每天心中都有一百出大戏在上演，不管你怎么做，都会被理解为个人针对，暗示他又问题，不然就是抢他功劳，这种人和负能量的员工一样，都是很有传染性的。

上面的两种员工和同事，可以说是一个团队或者公司的灾难了，感觉天天都活在一场情感伦理大戏中，无时无刻不被灌输悲伤的情绪……

愿每个职场中奋斗的人，都遇不到这两种人。